Benefits
Bei uns zählt, was dich stärkt - im Job und darüber hinaus.
Wir bieten dir
Respekt statt Druck
Akkordarbeit und rauer Umgang? Nicht bei uns. Dich erwarten faire Ziele, echte Wertschätzung und ein Team, das bleibt.
Corporate Benefits
Bei über 600 Top-Marken, wie Apple, Adidas, KitchenAid oder Jochen Schweizer, erhältst du Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen.
Bike-Leasing
Mit unserem Bike-Leasing-Angebot hast du die Möglichkeit, dir ganz einfach dein hochwertiges Wunschrad über zu leasen – egal ob E-Bike, Mountainbike oder Cityrad.
Sicherheit trifft Freiheit
Bewährte Strukturen geben Halt, Flexibilität sorgt für Abwechslung, Sicherheit und Raum für neue Ideen.
Erfolg, der sich für alle lohnt
Wir schätzen, was du leistest und lassen dich am gemeinsamen Erfolg teilhaben.
Arbeitszeit, die zu dir passt
Flexibilität und ein faires Arbeitszeitkonto sorgen dafür, dass dein Job zu deinem Rhythmus passt.
Top‒Möglichkeiten zur Weiterbildung
Langfristig an deiner Seite
Bei uns zählt jeder Mensch: Vom ersten Ausbildungstag bis zum Jubiläum nach 25 Jahren und mehr. Schon heute machen Auszubildende mehr als zehn Prozent unserer rund 1.600 Mitarbeitenden aus. Damit legen wir den Grundstein für eine gemeinsame Zukunft: Aus gut ausgebildeten Nachwuchskräften werden hochqualifizierte Kollegen.
Wir fördern Ideen, Verantwortung und Weiterentwicklung. Wer bei Pneuhage arbeitet, profitiert von der Erfahrung langjähriger Kollegen und bringt gleichzeitig frischen Wind mit ein. Lernen hört dabei nie auf: Regelmäßige Schulungen und Trainings sind bei uns keine Pflichtübung, sondern gelebte Kultur.
Das Ergebnis: Zahlreiche Mitarbeitende haben bei uns ihre Ausbildung begonnen und sind heute Führungskräfte. Wir besetzen offene Stellen am liebsten intern, weil wir davon überzeugt sind, dass unsere Mitarbeitenden das Herz unseres Erfolgs sind. So entstehen echte Wohlfühl-Jobs mit Perspektive in einem Umfeld, in dem jeder zählt.
Übung macht den Meister – Weiterbildung bei Pneuhage
Im Rahmen unseres Entwicklungsprogramms tauchst du tief in die vielfältige Welt des Reifenfachhandels ein. Du lernst unser Unternehmen, unsere Kultur und unsere Leidenschaft für Produkte und Dienstleistungen von Grund auf kennen. Die Dauer richtet sich nach deinen Vorerfahrungen und beträgt maximal 24 Monate.
Du bist von Beginn an unbefristet angestellt und erhältst einen individuellen Entwicklungsplan. Dabei durchläufst du alle wichtigen Bereiche unserer Niederlassungen im jeweiligen Vertriebsgebiet.
Bausteine deines Entwicklungsplans können sein:
- Werkstattausbildung und technische Grundlagen
- Umgang mit unserer Firmen-IT und administrativen Prozessen
- Produkt- und Verkaufskenntnisse im Innen- und Außendienst
- Einblicke in die Leitung einer Niederlassung und die Vertriebssteuerung
Von Anfang an übernimmst du eigenverantwortlich Projekte und wirst bei der Übernahme von Führungsaufgaben eng begleitet.
Regelmäßiges Feedback gehört fest dazu: Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit Vorgesetzten und Personalabteilung sowie ein jährlicher Austausch mit der Geschäftsführung sichern deinen Fortschritt. Der erfolgreiche Abschluss des Programms qualifiziert dich als BRV-Junior Manager und eröffnet dir spannende Karrierewege.
Was du mitbringen solltest:
- Lust, früh Verantwortung zu übernehmen
- Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Hands-On-Mentalität
- Freude am Verkauf, technisches Interesse und Vertriebsaffinität
- Spaß im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen
- Flexibilität in Bezug auf Zeit und Einsatzort
- Einen guten kaufmännischen oder handwerklichen Berufsabschluss (erste Berufserfahrung von Vorteil)
Was sagt unser Team?
